だいぶサボっちゃい…いやいや、ブログをご無沙汰してしまいましたが…
本日よりまた再開とさせていただきます。
こんにちは！社員Ｆ（営業マン）です！
本日、9月2日は「宝くじの日」です！
第一勧業銀行（現：みずほ銀行）宝くじ部が1967年（昭和42年）に制定しました。
日付は「9（く）2（じ）」と読む語呂合わせからです。
当選しても引き換えられず時効となってしまう宝くじが多かったことから、失効防止をPRすることが目的だったそうです。
1973年（昭和48年）から、宝くじの外れ券の中からラッキーナンバーを選んで賞品を贈る敗者復活戦「宝くじの日お楽しみ抽せん」が始まりました。
皆さんも買ったはいいが、確認していない「宝くじ」ありませんか？
私の場合、最近は「ロト6」だけなので、紙タイプのものは数年購入していないですね…
しかも、「みずほダイレクト インターネットバンキング」にて購入をしているので、当選すると当選金はそのまま、みずほの個人口座へ入金されます！（いままで100万を超える高額当選はしたことが無いので、いくらまでなら直接入金となるかは不明ですが…）
他にも、〇〇ジャンボ宝くじや、自治宝くじなども購入できます！（※紙の宝くじは手元には届きませんので、ご注意くださいね）
また、インターネットバンキングでなくても、ATMで購入したものも、当選金は個人口座へ入金されます！
これなら、せっかくの当選金の引き換えを忘れることも無いですよね！
それでは、HPからの記事紹介です。本日は「育成支援制度」についてです。
ウインズの強みである「研修事業」
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
| 期間 | 入社後約1～2ヶ月間かけてエンジニアとしてデビューするための学習を行います。 |
|---|---|
| 主な項目 | 技術スキルアプリケーション（Word、Excel）スキル コンピュータの基礎 ネットワークの基礎～CCNA合格レベル ビジネスマナー（報連相、仕事のすすめ方など） コミュニケーションスキル ロジカルシンキングスキル 問題発見・解決スキル 情報セキュリティ メンタルヘルス など |
| ビジネスマナー研修 | ■新入社員向けビジネスマナー研修 （例） ・「社会人の基本」を理解する ・名刺交換や電話応対など、社会人必須のスキルについて学ぶ ・報告、連絡、相談のテクニックを習得する カリキュラム（例） ◆オリエンテーション 1．社会人として必要な心構え 2．ビジネスマナーの基本 3．わかりやすい話し方と言葉づかい 4．報連相 5．ケーススタディ ※入社後のフォローアップとして、以下のような研修プログラムも用意しております。 ■入社３年目研修 日常から問題を発見する力を養うとともに、自身の意見を上司にスムーズに伝えるためのスキル向上を目指します ■入社５年目研修 リーダーシップへの理解を促すとともに、自身がリーダーシップを発揮するために必要な考え方と手法を習得します |
また、当社「研修事業部」では、この他にもさまざまな研修を実施しております。詳しくは、以下のリンク画像をクリックいただき、専用サイトでご覧ください。
だいぶ間が空いてしまいましたが、これからもよろしくお願いします！