こんにちは。社員のＭです！
最近、驚いたニュースについてご紹介したいと思います。
栃木県足利市五十部町に実物大の「渋谷スクランブル交差点」オープンセットがあるのご存知でしたか？
これが、報道関係者へ公開されたその画像だそうです。
元々は競馬場跡地だったそうなので、スペース的には十分なんでしょうけど、作ってしまうんですねぇ～
どれだけ需要があるのかなど、勝手に心配してみたりしましたけど、「眠らない街・渋谷」ですから、撮影するとしたら、深夜の人や車の少ない時間帯に規制線張ってやるのでしょうから、そういった費用を考えるとアリなんでしょうね～
しかも、まだ工事中と思ったんですが、これで完成らしく、スクランブル交差点の周りにある「109」などの建物は、撮影した動画に合成するから良いのだとか…
こんなオープンセット、知らないだけで、全国にあるんでしょうかね～
また、何か見つけたらご紹介したいと思います！
それでは、本日のHPの記事は「育成支援制度」です！
どうぞ！
ウインズの強みである「研修事業」
ウインズは、社員教育、研修の会社として2008年にスタートいたしました。これまで、新入社員研修や、ビジネススキル研修、マネジメント研修など、お客様の成長を全力でサポートさせていただきながら、ウインズとしても成長してまいりました。
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
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| 期間 | 入社後約1～2ヶ月間かけてエンジニアとしてデビューするための学習を行います。 |
|---|---|
| 主な項目 | 技術スキルアプリケーション（Word、Excel）スキル コンピュータの基礎 ネットワークの基礎～CCNA合格レベル ビジネスマナー（報連相、仕事のすすめ方など） コミュニケーションスキル ロジカルシンキングスキル 問題発見・解決スキル 情報セキュリティ メンタルヘルス など |
| ビジネスマナー研修 | ■新入社員向けビジネスマナー研修 （例） ・「社会人の基本」を理解する ・名刺交換や電話応対など、社会人必須のスキルについて学ぶ ・報告、連絡、相談のテクニックを習得する カリキュラム（例） ◆オリエンテーション 1．社会人として必要な心構え 2．ビジネスマナーの基本 3．わかりやすい話し方と言葉づかい 4．報連相 5．ケーススタディ ※入社後のフォローアップとして、以下のような研修プログラムも用意しております。 ■入社３年目研修 日常から問題を発見する力を養うとともに、自身の意見を上司にスムーズに伝えるためのスキル向上を目指します ■入社５年目研修 リーダーシップへの理解を促すとともに、自身がリーダーシップを発揮するために必要な考え方と手法を習得します |
また、当社「研修事業部」では、この他にもさまざまな研修を実施しております。詳しくは、以下のリンク画像をクリックいただき、専用サイトでご覧ください。
本日はちょっと暖かい一日でしたね！
でも、また明日から気温が低い日が続くようなので、体調管理気を付けましょう！
それでは、また次回！