こんにちは。社員のＭです！
「味噌＋バター＋カレー＋牛乳＝？」
この答えって分かりますかぁ？
私の生まれ育った青森では、結構メジャーな食べ物で、最近はテレビ番組でも取り上げられることが多くなった…
そうです！「ラーメン」なのです！
その名もズバリ「味噌バターカレー牛乳ラーメン」です！！
「そんなの旨いの？」とか、「色んな味がゴチャゴチャしてて不味そう…」などと、こちらの友人によく言われますが、これが本当に旨いんですよ！
私も久し振りに食べたくなりましたが、コロナのお陰でなかなか帰省も出来ず残念です…
ちなみに、興味を持たれた方！こんなものも販売されてます！
あの「マルちゃん」から【青森味噌カレーミルクラーメン】という品名で販売されています！
少し単価は高めですが、地元での味に近い感じでした！バターは自前で準備して入れましたよ！
よろしければ試してみてくださいね～
それでは、本日のHPからの記事は「育成支援制度」です！
ウインズの強みである「研修事業」
ウインズは、社員教育、研修の会社として2008年にスタートいたしました。これまで、新入社員研修や、ビジネススキル研修、マネジメント研修など、お客様の成長を全力でサポートさせていただきながら、ウインズとしても成長してまいりました。
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
| 期間 | 入社後約1～2ヶ月間かけてエンジニアとしてデビューするための学習を行います。 |
|---|---|
| 主な項目 | 技術スキルアプリケーション（Word、Excel）スキル コンピュータの基礎 ネットワークの基礎～CCNA合格レベル ビジネスマナー（報連相、仕事のすすめ方など） コミュニケーションスキル ロジカルシンキングスキル 問題発見・解決スキル 情報セキュリティ メンタルヘルス など |
| ビジネスマナー研修 | ■新入社員向けビジネスマナー研修 （例） ・「社会人の基本」を理解する ・名刺交換や電話応対など、社会人必須のスキルについて学ぶ ・報告、連絡、相談のテクニックを習得する カリキュラム（例） ◆オリエンテーション 1．社会人として必要な心構え 2．ビジネスマナーの基本 3．わかりやすい話し方と言葉づかい 4．報連相 5．ケーススタディ ※入社後のフォローアップとして、以下のような研修プログラムも用意しております。 ■入社３年目研修 日常から問題を発見する力を養うとともに、自身の意見を上司にスムーズに伝えるためのスキル向上を目指します ■入社５年目研修 リーダーシップへの理解を促すとともに、自身がリーダーシップを発揮するために必要な考え方と手法を習得します |
また、当社「研修事業部」では、この他にもさまざまな研修を実施しております。詳しくは、以下のリンク画像をクリックいただき、専用サイトでご覧ください。
そろそろ桜も満開ですね～
今年はお花見できますでしょうかねぇ…
それでは、また次回！