こんにちは。社員のＭです！
突然ですが、「ポスト・イット」ってご存じですよね？
日本の場合「付箋（ふせん）紙」と呼んで使用している方も多いと思いますが…
その開発者である「スペンサー・シルバー」氏がお亡くなりになったとのニュースをネットで見ました。
ポスト・イットは、アメリカ合衆国の化学メーカー「3M（スリーエム）」によって開発されました。
1969年、3Mの研究員であったスペンサー・シルバー氏は、強力な接着剤を開発中に、たまたま非常に弱い接着剤を作り出してしまいました。
当初この弱い接着剤は用途が見つからなかったのですが、1974年に3M研究員アーサー・フライ氏が、「本の栞に応用できないか」と思いついたそうです。
これによって、「貼って剥がすを繰り返し使える」ということで大ヒットとなったのでした。
※このエピソードは、偶然から大発明を生む「セレンディピティ（偶察力）」の典型例として、紹介されることも多くあります。
日頃、何気に使用している製品でも、その研究や開発に、いろいろな歴史があるのだなぁ～と改めて考えさせられることとなりました。
スペンサー・シルバー氏のご冥福をお祈りいたします！
それでは、本日のHPからの記事のご紹介です。今回は「育成支援制度」です！
ウインズの強みである「研修事業」
ウインズは、社員教育、研修の会社として2008年にスタートいたしました。これまで、新入社員研修や、ビジネススキル研修、マネジメント研修など、お客様の成長を全力でサポートさせていただきながら、ウインズとしても成長してまいりました。
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
ITエンジニアを目指す皆さんへも、これまでの経験と実績によるノウハウをもって、入社後の教育・サポートをしてまいりますので、安心してウインズの門を叩いてください。
| 期間 | 入社後約1～2ヶ月間かけてエンジニアとしてデビューするための学習を行います。 |
|---|---|
| 主な項目 | 技術スキルアプリケーション（Word、Excel）スキル コンピュータの基礎 ネットワークの基礎～CCNA合格レベル ビジネスマナー（報連相、仕事のすすめ方など） コミュニケーションスキル ロジカルシンキングスキル 問題発見・解決スキル 情報セキュリティ メンタルヘルス など |
| ビジネスマナー研修 | ■新入社員向けビジネスマナー研修 （例） ・「社会人の基本」を理解する ・名刺交換や電話応対など、社会人必須のスキルについて学ぶ ・報告、連絡、相談のテクニックを習得する カリキュラム（例） ◆オリエンテーション 1．社会人として必要な心構え 2．ビジネスマナーの基本 3．わかりやすい話し方と言葉づかい 4．報連相 5．ケーススタディ ※入社後のフォローアップとして、以下のような研修プログラムも用意しております。 ■入社３年目研修 日常から問題を発見する力を養うとともに、自身の意見を上司にスムーズに伝えるためのスキル向上を目指します ■入社５年目研修 リーダーシップへの理解を促すとともに、自身がリーダーシップを発揮するために必要な考え方と手法を習得します |
また、当社「研修事業部」では、この他にもさまざまな研修を実施しております。詳しくは、以下のリンク画像をクリックいただき、専用サイトでご覧ください。
連休が明けて、一週間みっちりはやはり疲れますね！
週末、ゆっくりお過ごしくださいませ～