10月に入り気温がぐっと下がっていますね、、、
しかし今日(10/9)はサッカー日本代表の国際親善試合が予定されています！
新型コロナウイルスの影響で対外試合が延期になっていましたが、海外組だけ招集され対戦するみたいですがとても楽しみです。
今回の対戦相手は、vsカメルーン戦です。
日本代表とカメルーン代表は過去4度対戦し、日本代表が3勝1分の無敗を記録しているそうです。
前回対戦は10年前の南アフリカワールドカップ・グループリーグ初戦。
本田圭佑選手のゴールが決勝点となり日本代表が1-0と勝利しました。
リアルタイムで観戦していてとても興奮したのを覚えています。
そして今回、私的注目選手は3名います！
➀南野拓実選手
ヨーロッパの強豪クラブリバプールに所属しており、今回は日本代表の10番を背負っています！
➁久保建英選手
レアル・マドリードからレンタル移籍でビジャ・レアルに所属しています。
ビジャ・レアルでは途中出場のみで、ゴールやアシストが決められていません。。。
今回の代表選でゴールやアシストに期待ですね！
➂鎌田大地選手
ドイツのフランクフルトに所属する選手。
最近フランクフルトでゴール・アシストを量産しており、かなり調子のいい選手だと思います。
観戦する際は、気にしてみてください！
キックオフは本日21時からです！今日は仕事は切り上げて皆さんで観戦しましょう！
そんな今日は「ワークライフバランス」についてご紹介します！
「ワークライフバランス」とは
ウインズは、内閣府の推進する「ワーク・ライフ・バランス」へ積極的に取り組み、誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるようサポートしてまいります。
ダイバーシティ・マネジメント
労働環境も時代の流れとともに価値観は多様化してきています。
ダイバーシティ・マネジメントという言葉をご存知でしょうか？中途社員、女性、外国人など個々の違い（多様性）を受け入れ、認め、活かしていくマネジメントのことです。これまでの日本企業は男性正社員が中心でしたが、成果主義やグローバル化が進むなか、「変化に強く、創造性の高い組織」をつくるために注目されています。
当社の目指すところ
時代にマッチした、就業規則や目標管理制度があり、やりがいを持ちながら、仕事を通じて自己成長することが実現できます。
また、男性女性年齢問わず、「出産、育児、介護をサポートする福利厚生の充実」や「管理職への積極登用」など、長く働ける会社を目指しています。
全体では、女性の管理者も多く在籍し、第一線で活躍しています。ITエンジニアにおける女性の割合はまだまだ多くはありませんが、世の中的に見ても、ひと昔前からすると格段に増加してきているのも事実です。女性ならではの視点や粘り強さを求める企業様も少なくありません。過酷な現場環境というイメージは、バブル崩壊前までさかのぼるぐらい昔のことです。私どもと一緒に、「ワークライフバランス」によるITエンジニアを目指してみませんか？
それではまた！